2019最低工资标准:没达到的单位要承担法律责任!

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时间：2019年03月20日信息来源：本站原创点击：次

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准的例外条件

1，加班费;

2，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

河南程功律师事务所