关于“劳动报酬”的规定

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时间：2018年12月28日信息来源：本站原创点击：次

对于加班，《劳动法》也有明确的规定。

依照该法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日(春节、元旦、五一等)安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

河南程功律师事务所